Está demostrado que el nivel de “conectividad” de los equipos está directamente relacionado con su rendimiento y la obtención de los resultados esperados.

Un equipo “conectado”, funciona bajo precisos indicadores de inteligencia emocional, cognitiva y kinestésica.

Una visión integral de los equipos

Los equipos son manifestaciones especificas de la cultura de las organizaciones y replican los fenómenos inherentes al sistema. Ello se manifiesta en la forma como el equipo toma Decisiones, ejecuta Acciones y obtiene Resultados. Cuando los resultados no son satisfactorios, es necesario intervenir la dinámica del equipo e identificar cuales son las variables de aprendizaje para cambiar las prácticas en los diferentes momentos. Por eso es que el rendimiento de un equipo depende de la calidad de sus relaciones mas que de las competencias de cada uno de sus miembros y es afectado directamente por las actitudes de las personas, las acciones y competencias, la cultura de la organización en la cual están insertos y los procesos de inter-acción y comunicación definidos para la generación de los resultados esperados.

Evaluación de Conectividad de los Equipos

Mediante una observación de 30 minutos a 1 hora por parte de uno de nuestros consultores, entregamos un completo informe de conectividad, junto con un reporte detallado del tipo de interacciones observadas, el manejo del tiempo, los ejes de tensión y relación y los roles de los diferentes miembros de equipo.